ПОД КОНТРОЛЕМ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ

В администрации городского округа состоялось очередное заседание Чапаевской городской трехсторонней комиссии, которое прошло под председательством главы городского округа В. В. Ащепкова.


Соглашение выполнено

Заседание началось с обсуждения итогов выполнения «Чапаевского городского трехстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений на 2016 — 2018 годы» за 2016 год. Координатор от администрации города, начальник отдела муниципального заказа А. С. Балакин, рассказал о том, что было сделано администрацией городского округа в области содействия развитию и росту экономики, в области формирования рынка труда и содействия занятости населения, в области охраны здоровья, повышения уровня жизни и в других направлениях.
В целом социально-экономическая ситуацию в Чапаевске в 2016 году оценивается как относительно стабильная. На 11,7% вырос объем отгруженных товаров собственного производства и выполненных работ и услуг по сравнению с 2015 годом. Почти на 6% по сравнению с прошлым годом вырос объем инвестиций, что связано со строительством завода гипсового вяжущего и сухих строительных смесей (ООО «КНАУФ ГИПС Челябинск»).

Отдельно докладчик остановился на поддержке предпринимательства. На выполнение мероприятий муниципальной программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства на 2015 — 2017 годы» было перечислено почти 1,2 млн руб. В 2016 году предоставлено 13 микрозаймов на общую сумму 6290 тыс. руб. 9 субъектов малого и среднего предпринимательства принимали участие в конкурсе на получение субсидий (грантов «Открой свое дело»), из которых 3 получили гранты по 500 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата работников по организациям городского округа Чапаевск, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, в 2016 году возросла по сравнению с 2015 годом на 6,2% и составила 24103,9 рубля, но остается ниже среднеобластного значения (32588,4 рубля) на 26%.

Что касается охраны труда, то в период с января 2011 года по декабрь 2016 специальная оценка условий труда проводилась в 134 организациях на 5 878 рабочих местах, где трудится 8059 человек. Наибольшее число, 62%, составляют рабочие места с вредными условиями (класс условий труда 3). 38% — с нормальными и оптимальными условиями труда (класс 1 и 2). Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс), которые создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в городском округе отсутствуют.

О. В. Трохин, координатор от работодателей, директор ФКП «Чапаевский механический завод», обратил внимание на некоторые аспекты работы, проводимой на предприятиях, и напомнил о том, что одна из важных задач на сегодняшний день не только заключать коллективные договора на предприятиях, но и совершенствовать их наполнение.

Председатель координационного совета организаций профсоюзов городского округа Чапаевск Г. Ю. Борисова рассказала о деятельности профсоюзных организаций, отметив, что на предприятиях, в учреждениях и организациях города растет число членов профсоюзов, в прошлом году их было уже 4078 человек.
Члены комиссии приняли решение считать соглашение в основном выполненным.

Поддержка молодым специалистам

Дополнительным стимулом для того, чтобы молодые люди выбирали востребованные экономикой рабочие профессии и шли работать по специальности, стал вступивший в силу с 1 января 2016 г. региональный закон «О молодом специалисте в Самарской области». О том, кто может получить поддержку в рамках этого закона, рассказал директор Центра занятости населения г. о. Чапаевск Л. Ю. Кадушников.

По закону молодым специалистам полагается одна из трех мер поддержки на выбор: либо ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год на протяжении трех лет, либо частичная компенсация затрат на научные исследования, либо частичная компенсация затрат на съемное жилье (за исключением расходов на коммунальные услуги). Сумма выплат рассчитывается индивидуально, исходя из размера зарплаты и величины прожиточного минимума в губернии. Максимальная сумма ежегодной выплаты в 2016 году составила 116 124 руб. Для оформления выплаты нужно обратиться в Центр занятости населения по месту жительства. Обратиться за субсидией нужно не позднее трех месяцев со дня трудоустройства по профессии.
Также закон предусматривает поддержку работодателей, которым выплачивается субсидия на возмещение затрат, связанных с организацией наставничества для молодых специалистов, их дополнительного профессионального образования и обучения. Сейчас в список востребованных профессий, подпадающих под действие закона, входят 23 специальности. Предполагается расширение списка востребованных профессий.

Специалистами Центра занятости населения г. Чапаевска в 2016 г. выявлены и внесены в реестр два молодых специалиста. 17 октября один из них получил 116 124 руб. — денежную выплату (ЕДВ) за отработанный год, в настоящее время он продолжает работать в АО «Промсинтез», предполагается выплата ЕДВ в 2017 и 2018 годах. Второй имеет право на единую денежную выплату после 22 августа 2017 г.

Диспансеризация взрослого населения

Главный врач Чапаевской центральной городской больницы А. В. Кочкарев напомнил о том, насколько важно выявлять заболевания на ранних стадиях. Именно с этой целью проводится диспансеризация взрослого населения. Пройти диспансеризацию бесплатно по полису ОМС могут те граждане, которым в текущем году исполняется 21 год и далее с кратностью 3 года. В Чапаевске эта работа проводилась силами участковой поликлинической службы и Центра здоровья. За три года диспансеризацию прошли примерно две трети взрослого населения. Но этого мало, нежелание потратить время на обследование приводит к тому, что человек не знает о своем заболевании. Например, в Чапаевске высокая смертность от онкологических заболеваний во многом потому, что люди поздно обращаются к врачу.
Члены трехсторонней комиссии рекомендовали руководителям предприятий и организаций, а также председателям профсоюзных комитетов содействовать прохождению диспансеризации работниками в рамках формирования здорового образа жизни и профилактики заболеваний.

Также на заседании были заслушаны доклады о состоянии условий охраны труда в АО «Промсинтез» и ФКП «Приволжский государственный боеприпасный испытательный полигон». Члены комиссии выработали рекомендации по каждому вопросу.

Людмила ПЕТРИХИНА.

Написать комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.