ЗАДАЧИ ДЛЯ ЛИДЕРОВ

В САМАРЕ ПРОШЛА СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ «КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ — ДОСТОЯНИЕ РЕГИОНА»

31 июля в самарском отеле Holiday Inn прошла стратегическая сессия «Кадровая стратегия — достояние региона». В ее работе приняли участие глава региона Дмитрий Азаров, президент московской школы управления Сколково Андрей Шаронов, проректор РАНХиГС при Президенте РФ Дмитрий Буташин, руководитель АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров, генеральный директор ЗАО «ЭКОПСИ консалтинг» Марк Розин.

Главное — самореализация

Открывая сессию, Дмитрий Азаров подчеркнул, что разрабатываемая сейчас стратегия социально-экономического развития региона станет ключевым ориентиром при принятии планов и программ на годы вперед. «Для того, чтобы она была точна, реализуема, она должна идти от запросов жителей региона. Именно поэтому мы обсуждаем наши замыслы в широком формате, проводим стратегические сессии по всем ключевым направлениям развития области», — отметил он.

Глава региона напомнил, что, начиная с весны, подобные стратегические сессии проводились во всех муниципальных образованиях области, где каждый муниципалитет вырабатывал свои долгосрочные цели. «Все это должно помочь нам выработать единые цели лидерского развития нашего региона», — подчеркнул Дмитрий Азаров.

По мнению главы региона, трудовой потенциал Самарской области является ее важнейшим конкурентным преимуществом. По доле высококвалифицированных работников — 38% — Самарская область входит в пятерку лидеров в стране. При этом есть и очевидные системные проблемы, в частности, сокращаются трудовые ресурсы региона: с 2010 по 2016 год они уменьшились на 71,6 тыс. человек.

Еще одна проблема — это отток населения. Регион столкнулся с этим в последние три года впервые за всю историю. Дмитрий Азаров выразил уверенность в том, что создание новых высокотехнологичных рабочих мест должно играть важную роль в удержании кадрового потенциала.

Необходима системная работа

Глава региона обозначил ряд направлений, по которым необходимо вести работу для решения этой задачи. Важно выстроить системную работу с кадровым потенциалом со школьной скамьи. Например, в течение летних каникул в 2017 году было трудоустроено лишь 7% подростков при плановом показателе по России в 10%.

Необходимо сформировать эффективную систему выявления, поддержки и развития одаренных детей. Наладить эту работу помогут такие образовательные учреждения, как детский технопарк «Кванториум-63», региональный Центр для одаренных детей, система образовательных программ «Взлет», «Полет» и «Орбита». Особое внимание важно уделять развитию научно-технического творчества молодежи Самарской области.

Обучение студентов актуальным профессиям в пропорциях, которые нужны экономике в будущем — еще одна сложная задача. Глава региона обозначил задачу скорректировать и выстроить эту работу под профессии будущего. Пока же взаимодействие вузов и работодателей зачастую проходит несистемно.

В регионе уже есть положительный опыт взаимодействия ведущих вузов, таких как Самарский национальный исследовательский университет и Самарский государственный технический университет, с ПАО «Кузнецов» в разработке кейсов для квалификационных работ студентов. Этот опыт необходимо распространять в образовательной сфере региона.

Все обозначенные задачи носят межведомственный характер. Дмитрий Азаров отметил, что в регионе должна действовать единая площадка по кадровой стратегии региона. Такой площадкой может стать Координационный совет по кадровой политике Самарской области с изменением его статуса. Он должен работать под председательством главы региона. Дмитрий Азаров дал поручение администрации губернатора подготовить соответствующие предложения.

Профессии будущего

После пленарного заседания работа сессии продолжилась на трех площадках — «#Кадросфера», «3К: Кадровая Корпоративная Культура» и «Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего».

На площадке «#Кадросфера» впервые презентовали новую систему работы с кадровым потенциалом региона. В ее работе приняли участие восемь победителей конкурса «Лидеры России». Они рассказали о своем опыте проектной деятельности и вместе с активом секции приняли участие в мозговом штурме, чтобы своим примером и своим опытом показать, как могут работать разные формы управления. «Мы представляем новый метод взаимодействия «Лидеров России» с региональными экспертами для выработки стратегических направлений для развития области, — рассказал завкафедрой мировой экономики СГЭУ Дмитрий Абрамов. — Попробуем набросать определенные проекты для развития».

В работе секции «3К: Кадровая Корпоративная Культура» приняли участие представители государственных органов власти и высших учебных заведений, а также бизнесмены и сотрудники различных предприятий.

Опытом перспективного развития и подготовки инженерных специальностей поделился вице-президент по персоналу и социальной политике ПАО «АВТОВАЗ» Дмитрий Михаленко. В своем докладе он сделал акцент на том, что автомобилестроительный завод сейчас особую ставку делает на привлечение молодых инженерных кадров. В прошлом году научно-технический центр принял на работу 155 инженеров, в этом году рабочие места заняли уже более двухсот специалистов с высшим техническим образованием. Всего до 2022 года планируется принять около тысячи новых сотрудников. В связи с этим предприятие заключает договоры о сотрудничестве с высшими учебными заведениями Самары и соседних регионов.

Заместитель председателя Поволжского банка ПАО «Сбербанк» Светлана Арнаутова провела мастер-класс на тему корпоративного развития лидеров. На площадке «Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего» эксперты рассказали, как цифровая экономика в перспективе изменит рынок труда. Среди наиболее востребованных сегодня профессий спикеры секции выделили инженера (конструктора, технолога, программиста и т. д.), электрогазосварщика, слесаря, техника, шлифовщика. Но вскоре рынок труда ожидают серьезные изменения, предупредили они. «Часть профессий с внедрением автоматизации в производство будет отмирать, а часть — появляться», — сказал директор по разработке программного обеспечения компании IT Universe Максим Кравченко.

Подписаны соглашения

Одним из итогов стратегической сессии «Кадровая стратегия — достояние региона» стало подписание соглашения между Самарской областью и московской школой управления «Сколково». Стороны планируют реализовывать совместные образовательные, научные, международные проекты, улучшать стандарты качества государственного управления и услуг в регионе, проводить научные исследования по актуальным проблемам.

В рамках стратегической сессии было подписано соглашение между регионом и Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Оно направлено на повышение эффективности стратегического управления в Самарской области, оптимизацию работы органов исполнительной власти и местного самоуправления, снижение расходов в государственном управлении.

Главное — неформальный подход

Столичные эксперты высоко оценили формат проведения стратегических сессий. Они считают, что возможность обмена мнениями между экспертами и рядовыми гражданами поможет обогатить стратегию развития региона идеями и сделать ее близкой для всех жителей области.

В общении с журналистами после пленарного заседания Дмитрий Азаров еще раз подчеркнул, что цель разрабатываемой стратегии в области кадровой политики — дать возможность самореализоваться каждому человеку. «Если мы создадим такую экосистему реализации человеческого потенциала, то мы совершенно точно добьемся успеха. А вот как этой цели достигнуть, какие задачи мы должны для себя определить, какую траекторию движения выбрать — для этого мы здесь сегодня и собрались», — заявил глава региона.

Руководитель АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров высоко оценил уровень идей и активность участников сессии. Он также поддержал главу региона, который считает, что главное в проведении стратегической сессии — неформальный подход. По словам Комиссарова, такой же подход необходим и в работе с кадровым резервом, и в поиске талантов, и в развитии возможностей для самореализации людей. «Я уверен, что в Самарской области таких возможностей много. И многие инициативы, о которых мы здесь сегодня узнаем, будут полезны и для региона, и для страны в целом», — заявил он.

По материалам «ВК».

изображения не найдены

Написать комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.