ЗА УЧАСТНИКАМИ СВО СОХРАНЯТ РАБОЧИЕ МЕСТА НА ВЕСЬ ПЕРИОД СЛУЖБЫ

Федеральным законом от 26.12.2024 № 498­ФЗ внесены изменения в статью 351.7 Трудового кодекса РФ, согласно которым действие трудового договора подлежит приостановлению на весь период прохождения работником службы или действия контракта.

Работодатель на основании заявления сотрудника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. На этот период за последним сохраняется место работы (должность), а организация, не позднее дня приостановления действия трудового договора, обязана выдать причитающиеся выплаты в полном объеме.

В отношении человека сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала прохождения службы (в том числе дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи). Работодатель вправе выплачивать работнику материальную помощь.

Этот период засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Работник в течение шести месяцев после возобновления трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от времени работы в организации.

Р. НУРИЗЯНОВ, прокурор г. Чапаевска.

Фото: freepik.com.