РАБОЧИЙ ВАРИАНТ

КАК ТРУДОУСТРАИВАЮТ БЫВШИХ БОЙЦОВ

Кадровый центр Самарской области «Работа России» продолжает трудоустраивать участников специальной военной операции. Им помогают составить резюме, повысить квалификацию или получить востребованную профессию. И все это — в приоритетном порядке.

Уроженец Сахалина Александр Богородский (на фото на переднем плане) отправился на СВО в августе 2023 года. Через два месяца получил тяжелое ранение и попал в госпиталь в Самаре. Там познакомился с девушкой-волонтером, после чего решил остаться в нашем регионе. Сначала пытался найти работу самостоятельно, но безуспешно. Тогда боец обратился в центр «Сердце воина». Такие по инициативе губернатора Вячеслава Федорищева открыли по всему региону. Вообще-то их основной профиль — психологическая помощь, однако отлаженное взаимодействие с прочими ведомствами позволяет очень быстро передавать подопечных «с рук на руки».

— Из-за того, что я — инвалид второй группы, не мог пройти медкомиссию и везде получал отказ в работе, — рассказал мужчина. — В «Сердце воина» меня оперативно связали с карьерным консультантом кадрового центра. Заполнил резюме и в скором времени попал на собеседование в региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний. Место понравилось. Согласился на должность техника по метрологии.

За ветераном закрепили наставника, началось обучение. Сейчас Богородский занимается подготовкой измерительных приборов к испытаниям. В дальнейшем, получив аккредитацию, сможет подняться на следующую профессиональную ступеньку — сам станет поверителем.

Предприятия с численностью сотрудников более 100 человек должны выделить не менее 1 % рабочих мест для участников СВО

Исполняющий обязанности директора центра стандартизации Олег Волков уверен, что бойцам, вернувшимся к мирной жизни, необходимо особое отношение работодателя.

— У нас есть три должности для участников СВО, помогаем им адаптироваться. Для этого заключили соглашения с кадровым центром «Работа России» и фондом «Защитники Отечества». Когда нам предложили трудоустроить Александра Богородского, мы исходили прежде всего из его потребностей и возможностей, — подчеркнул Волков. — Показали, какие есть варианты, и предложили выбрать то, что придется по душе. Буквально через несколько дней он вышел на работу.

Представитель кадрового центра Самары и Волжского района Елена Сысцова напомнила, что с сентября прошлого года в регионе действует закон, по которому все предприятия с численностью сотрудников более 100 человек должны выделить не менее 1 % рабочих мест для участников СВО.

— У нас есть электронная база зарезервированных вакансий, из которой каждому подбираем наиболее подходящую. Кроме того, предлагаем всем обратившимся людям, включая участников СВО, разные программы по переобучению и повышению квалификации. Доступны более 200 направлений, — сообщила Сысцова.

Еще о карьерных возможностях рассказывают на ярмарках вакансий, которые регулярно проводят в областной столице. На них можно сразу пройти собеседование у понравившегося работодателя.

Большой популярностью пользуется недавно открытый клуб «Работа для СВОих», где специалисты подробно рассказывают о том, как подготовить резюме, пройти собеседование и так далее. Узнать подробности можно в службе занятости по телефону 8(800)302-15-44.

Дарья КУЗЬМИНА.

Фото Андрея САВЕЛЬЕВА.

По материалам газеты «Волжская коммуна».